韓國的多益口說與寫作測驗報導

韓國於2006年12月開始實施 TOEIC Speaking & Writing Tests（ 多益 口說與寫作測驗，以下簡稱TOEIC S&W測驗），至2007年11月為止總共進行了12次的公開測驗。
韓國社會所要求的英語能力，從過去的以讀與聽為主的英語能力，急遽演變成可活用於社會或業務的溝通能力。因而對TOEIC S&W測驗的關注也隨之升高，應考人數、利用的企業或團體數也逐漸增加。現在引進TOEIC S&W測驗的企業或團體數已經超過150。在推動英語成為公司內官方語言的LG電子，以及以出口為主、英語使用頻度高的現代（Hyundai）重 工業集團等大型企業、政府單位、大學等，TOEIC S&W測驗也廣泛受到利用。
分析應考者結構、身份來看說，其中有52% 是學生，而年齡別來看，則以21~30歲者佔全體半數以上（56.2 %）。這反映出韓國社會在求職時，企業要求應徵者展現說寫能力的必要性升高。

口說與寫作測驗案例－韓國現代重工業
現代重工業在1972年以造船事業起家，為世界最大的造船公司。現在除了造船事業之外，也前進海洋、工廠設備、引擎機械、電氣電子系統、建設裝備等事業。該公司在海外有13家分公司、18家法人、25處製造據點，約有2500位員工因業務需求而使用外國語言。
該公司於國內應徵新人上特別引進了TOEIC S&W測驗。以前在應徵大學畢業的新人時，為了評鑑應徵者英語說與寫的能力，會透過英語圈的外國人來進行會話測驗，以及利用短篇文章等來進行筆 試；為了提高客觀性，消除因評分者的主觀所產生的不公平給分等問題，轉而採用了TOEIC S&W測驗。2007年下半年的大學畢業新人第二次考選當中，該公司對1521人實施了TOEIC S&W測驗，相較於過去的評鑑方式，節省了語言能力的評分時間。另外，由於可以達到客觀且公正的評分，該公司認為對全體應考者的說寫能力已達到了 有效的評價。

(摘自： 英文會話 教學區)



參考文獻：
1翁鋒儒 多「多益」善-從多益測驗談英文學習
2李惠芳 提升學生英語的學與教策略
3基本實用英語會話課程

資料來源：多益情報誌

http://www.jeda.com.tw/Seo_News/News_Detail.asp?News_ID=101&News_Class_ID=0