分享英文面試的應對(下)

面試常見問題二：
What is your weakness?

1.面試主管的隱藏版意義：
每個人都有缺點，而你是否能誠實面對自己個性或能力上的不足，並知道在未來的工作上如何調整及改進。這是一個「行為題」，透過你敘事的切入角度方式，來看出你的自我評估能力及未來職涯發展空間。

2.你的迎戰重點：
使用「情境、例子、行為、結果」的四步驟架構來組織你的應答。記得選擇正面的用詞，代表面對困難及挑戰時，你仍有樂觀進取的心態。

你可以這樣回：
1. Well, my attention to details rather than the big picture sometimes irritates my co-workers.

破解策略：「情境」，提出一個能力或個性上的相對弱勢。

2. My boss once asked me to make a stand-up poster for a newly released product.

破解策略：「例子」，舉出一個事件的實例。

3. I was happy to help promote the new product and insisted on learning inside out of the product specs, functions and marketing strategies in order to design the best stand-up poster that stands out the product advantages.

破解策略：「行為」，簡要地談在這個事件中你做了哪些事情，導致這件事成為你所謂的弱勢或缺點。

4. I ended up spending three whole days on the task and delayed other projects. I've learned from this that I need to take a more balanced approach at work. After all, perfection is good, but not at the expense of other more important work.

破解策略：「結果」，一句話整合這事件的結果，並用一到兩句話做檢討與改進。

面試常見問題三：
Why should we hire you rather than your classmates or someone else?

1.面試主管的隱藏版意義：
你或許是個不錯的人才，但想再多聽聽看你是否還有其他的才能，可以解決公司的問題。

2.你的迎戰重點：
從對話中探測公司目前需要怎樣的人才來解決問題，或是帶出怎樣的創新想法，將回應的重點放在你過去曾經歷過的相關成功例子。

你可以這樣回答：
1. I understand that the company is planning on expanding the market. What I can offer is detailed technical knowledge and strong application ability.

破解策略：將自己的能力與公司所需的人才做連結，並提出自己可貢獻之處。

2. I can make specific and immediate contribution in shop planning and the related financial analysis. Here are some of the planning and events I initiated while I was helping my previous company expand new stores.

破解策略：用過去的成功例子舉例，多加著墨你能如何協助組織上的問題解決。

3. Besides, I have three years sales experience. I know how to train the staff to increase target audience and deal with difficult consumers. These are what make me different and special from other candidates.

破解策略：使用「+1」技巧， 除了以上提到的經驗之外，再提一個加分的能力。

關於面試這件事

面試不單是被動地讓公司來詢問與你有關的資訊，而是雙向地讓你與公司彼此蒐集資訊，並且把自己最好的部分推銷給對方，公司把企業文化和組織運作推銷給你，你則是將自己的能力強項、專業知識、特性特色推銷給公司。

公司主管正是透過面對面接觸，確認你是否真如履歷上所呈現的一樣優秀（capable），也藉此評估你的各項能力、經驗、知識、談吐表現，以及工作態度是否能夠勝任這份工作的職責內容（duties and responsibilities）。


參考文獻：
1GEPT 全民英檢
2提升學生外語能力之配套措施
3中央警察大學提升學生英語能力計畫

資料來源：商業週刊

http://www.jeda.com.tw/Seo_News/News_Detail.asp?News_ID=162&News_Class_ID=0